ISO Yönetim Sistemleri Temel Eğitimleri Nelerdir?
Temel eğitimler, standartların asgari düzeyde anlaşılması ve standartların gerekliklerini içeren bir eğitimdir. Genellikle standartın öğrenilmesi amacı ilk olarak temel eğitim alınması önerilir.
Genellikle aşağıdaki standartlara yönelik temel eğitimler düzenlenir:
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi
ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi
ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi
ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi
ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi
Bunlar “temel” düzeyde verilen eğitimlerdir. İleri düzeyde iç tetkikçi, baş denetçi gibi eğitimler gelir.
Temel Eğitimler, Hangi Konuları İçerir?
ISO Temel Eğitimleri genellikle şu konulara odaklanır:
Yönetim sistemlerinin amacı ve faydaları
İlgili ISO standardının yapısı ve ana maddeleri (Annex SL yapısı)
Standardın terimleri, kavramları ve tanımları
Yönetim sistemi prensipleri (ör: ISO 9001 için müşteri odaklılık, sürekli iyileştirme)
Organizasyonel riskler ve fırsatlar yaklaşımı
Belgelendirme süreci hakkında genel bilgi
Çalışanların sorumlulukları ve yönetim sistemi içindeki rolleri
Temel Eğitimlerin Katılımcılara Faydaları Nelerdir?
Bu eğitimlerin çalışanlara ve organizasyona sağladığı katkılar:
Farkındalık: Çalışanlar sistemin amacını ve neden uygulandığını öğrenir.
Ortak Dil: Tüm personel standart terimlerini ve gerekliliklerini bilir, iletişim kolaylaşır.
Katılım Artışı: Çalışanların sisteme katkısı ve uyumu artar.
Uygulama Kolaylığı: Günlük iş süreçlerinde standardın gerekliliklerini daha rahat uygularlar.
Denetimlere Hazırlık: İç/dış denetimlerde bilinçli davranarak uygunsuzluk riskini azaltırlar.
Verimlilik: Süreçlerin daha etkin yönetilmesine katkı sağlar.