ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Nedir?

ISO 26000, kuruluşların topluma, çevreye ve paydaşlarına karşı sorumlu bir şekilde faaliyet göstermesine rehberlik eden uluslararası bir standarttır.

  • Bu standart bir yönetim sistemi belgelendirmesi değil, rehberlik standardıdır. Yani diğer ISO standartları gibi “belge alma” amacı taşımaz, daha çok yol gösterici niteliktedir.

  • İçeriğinde; insan hakları, iş gücü uygulamaları, çevre, adil iş uygulamaları, tüketici konuları, toplum katılımı ve kalkınma gibi temel sosyal sorumluluk alanları bulunur.

  • Amaç; kuruluşların sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlaması, etik ilkelere uygun hareket etmesi ve sosyal sorumluluk bilinciyle faaliyetlerini sürdürmesidir.

Kimler Uygulayabilir?

ISO 26000, tüm sektörlerde ve her ölçekteki kuruluş tarafından uygulanabilir. Özellikle:

  • Kamu kurumları ve yerel yönetimler,

  • Büyük ölçekli şirketler ve KOBİ’ler,

  • Sivil toplum kuruluşları (STK’lar),

  • Eğitim kurumları,

  • Hastaneler ve sağlık kuruluşları,

  • Enerji, üretim, tarım, hizmet ve teknoloji firmaları.

Kısacası; çevreye ve topluma etkisi olan tüm kuruluşlar, sosyal sorumluluklarını geliştirmek için ISO 26000 rehberliğinden faydalanabilir.

Faydaları Nelerdir?

ISO 26000 standardının kuruluşlara ve topluma sağladığı başlıca faydalar:

  • 🔹 Kurumsal İtibar: Etik değerlere ve topluma duyarlı bir kurum imajı oluşturur.

  • 🔹 Çevresel ve Sosyal Katkı: Çevre dostu, adil ve sorumlu iş uygulamalarını teşvik eder.

  • 🔹 Paydaş Güveni: Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve toplum ile güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlar.

  • 🔹 Sürdürülebilir Kalkınma: İşletmenin faaliyetleri, toplum ve çevre yararına katkı sağlar.

  • 🔹 Rekabet Avantajı: Sosyal sorumluluğa duyarlı firmalar, yatırımcılar ve müşteriler tarafından tercih edilir.

  • 🔹 Çalışan Bağlılığı: Adil ve etik uygulamalar, çalışan motivasyonunu ve kurum içi bağlılığı artırır.

  • 🔹 Uluslararası Uyum: Küresel ölçekte sosyal sorumluluk ilkelerine uygun hareket edilmesini sağlar.